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El retorno de la inversión (ROI) es un aspecto crítico en cada actividad que se realiza dentro de una empresa. En el caso de enrolar a los colaboradores en un proceso de Elearning corporativo, necesitamos saber con anticipación qué costará esta actividad y cuáles serán sus beneficios.You Para Mujeres Sin ProminenceZapatillas Cordones Skechers 7Y6byvfg

En el post de hoy comentamos en términos generales, cómo la formación online maximiza el retorno de la inversión si se le compara con la formación presencial.

1.Ahorro de tiempo y dinero

El ElearningCuero Closed Botines Shoes Monocolor Negro Aplicaciones Sin Open kPXlwTOZiu ahorra hasta un 45 % de tiempo a los participantes. Puede ser de forma asincrónica y en el momento en que el estudiante estime conveniente, de manera que no se interrumpe la jornada laboral. Esto ahorra dinero a la empresa, sin hablar de que desaparece la necesidad de trasladarse al aula, que puede estar dentro o fuera de la compañía y también es una pérdida de tiempo/dinero.

2.El colaborador se acerca más a la empresa

Cuando se genera un Elearning corporativo de calidad, los colaboradores se implican a fondo en el mismo. Es común entonces que en su  tiempo libre o en sus hogares dediquen también un rato a la formación. Mientras más piensen en la empresa, más capaces serán de responder a los retos cotidianos. Como dijo Albert Einstein: “no es que sea más inteligente, sino que paso más tiempo razonando sobre los problemas”.

3.Alto rendimiento

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Un mismo curso puede ser utilizado por multitud de personas, todas en diferentes lugares del mundo e incluso idiomas. Una formación se imparte hoy y de nuevo dentro de dos meses, sin costes extras significativos.

4.Más estabilidad en el proceso formativo

Los cambios de humor, las incidencias del día y otras circunstancias que afectan el rendimiento y entrega del formador, se minimizan. Todos hemos vivido formaciones presenciales donde empezamos entusiasmados y luego perdemos poco a poco el gas, lo anterior es más regulable en el Elearning. Estudias cuando estás más predispuesto y abierto a aprender.

5.Personalización de la experiencia

Gracias al seguimiento de la actividad de cada participante y al registro de su avance dentro del LMS, es posible entregar una experiencia más personalizada.

6.Facilidades para la memorización y el trabajo individual

Para la formación online existen muchos recursos que facilitan la memorización y comprensión de los contenidos. Hablamos de elementos de You Para Mujeres Sin ProminenceZapatillas Cordones Skechers 7Y6byvfggamificación, interacción con materiales en diversos formatos (audiovisuales y textos), diálogo multicanal (foros, redes sociales, blog, wiki); colaboración en línea sin limitaciones físicas para la consulta de dudas; autonomía en la investigación, etc.

7.Mayor compromiso y satisfacción del colaborador con la empresa

Las compañías que invierten en la formación de sus empleados desarrollan en ellos un mayor sentimiento de compromiso y gratitud. Son trabajadores que se sienten más capaces para hacer bien su trabajo y por tanto el ambiente laboral es más relajado, menos estrés innecesario e inseguridad.

Una formación corporativa en el momento adecuado, y escuchando las necesidades de los colaboradores puede marcar una gran diferencia a la larga en los resultados de la empresa.

¿Necesitas más detalles para entender el retorno de tu inversión en Elearning? Habla con nosotros.

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